Forum des Logiciels DLG

Bonjour,
Le STC reprend toutes les sommes dues au travailleur (salaire, primes, indemnites, conge paye, heures supplementaires), mais generalement, c'est le conge.  Donc, vous devez verifier le nombre de jour et le montant de conge qui reste pour le salarie concerne:
1 - Si vous gerez vos conges à partir du logiciel PCPAIE (paies existantes depuis le recrutement du salarie), et il y a un contrôle periodique pour les conges (Conge reste, pris et acquit sont à jour), referez-vous à la l'onglet Conges du salarie ( les informations affichees sont en fonction des paies saisies ainsi que la periode choisie "Periode des conges"). Modifiez la periode des conges selon votre besoin (date d'entree et date de sortie du salarie).

2 - Vous pouvez sinon faire le calcul du conge reste (STC) manuellement et le saisir ensuite sur PCPAIE, en verifiant depuis le recrutement du salarie jusqu'à sa sortie ses droits aux conges acquis, pris et reste. (ça va faire un travail pour vous surtout si le salarie a des reliquats de conges )

3 - Une fois vous aurez l'etat du conge qui reste (en jours et en montant), saisissez-les manuellement sur PCPAIE, utilisez les deux rubriques suivantes :
          - La rubrique (R099 ou N100) : le nombre de jours de conge, où vous devez saisir le nombre de jours de conge qui reste.
          - La rubrique R100 (Conge) , sinon une autre rubrique creee (Rxxx : STC) où vous allez saisir le montant du conge qui reste.

Remarque:
        - vous pouvez creer une nouvelle rubrique STC qui soit cotisable et imposable (idem à la R100).
        - Si le salarie a d'autres primes ou absence... , vous devez les saisir, soit sur le même bulletin de paie, soit vous calculez le STC sur un bulletin de paie et la paie sur un autre bulletin paie (le salarie va avoir deux fiches de paies pour son depart)

Merci pour vos reponses, je voudrais juste confirmer une chose suite à la reponse de Mme KOUFI, pour le STC je ne mets pas la rubrique N061 ?

Bonsoir,
La N061 represente le nombre de jours d'absence ouvrable du conge, on l'utilise dans le cas où le salarie prend son conge et il reprendra son travail apres (c'est-à-dire qu'il est toujours Actif).
La saisie de cette rubrique permet d'avoir une retenue sur salaire par rapport au nombre de jours de conge , cette retenue sera remplacee (compensee) par le montant du conge: donc vous aurez une partie payee pour les jours travailles, et une partie payee pour le conge.
Pour un salarie sortant, cette rubrique est inutile, car le salarie ne sera plus actif, je dois lui solder son compte (en jours et en montant (R100 et N100)).