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Bonjour ;
Je voulais savoir comment calculer indemnite de conge pour les salarie qui travaille à mi-temps par Exp : femme de menage.
Sachant que leur droit de conge et de 15 jours et pas comme les autres de 30 jours.
La question et AC que l'indemnite reste le calcule : salaire de poste /12, (R500/12) ou bien il Ya une autre formule.
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Salem ,
- PCPAIE calcul le droit au conge en nombre de jour pour chaque salarie ayant un salaire cotisable. C'est la rubrique R790 .
- PCPAIE calcul egalement le droit au conge en montant qui est le 1/12 du salarie de poste de chaque mois .C'est la rubrique R791 .
- Le tous est affiche en detail dans l'onglet conge au niveau de la preparation valeur .
- Si vous avez des conditions bien precises à appliquer sur le calcul de ces deux rubriques par exemple le cas d'un travail à mis temps , alors il va falloir changer la formule dans PCPAIE .
- Du point de vus legal il faut vous renseigner , en fonction de ce que l'on vous dira nous pourrons vous aider .
Derniere modification par M haddadji (09-02-2017 09:32:27)
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salam
A mon avis,si un salarie travaille en temps partiel ( a mi temps) tout les jours de la semaine (dmanche au jeudi).Dans ce cas son droit au conge est calcule comme un salarie à temps plein.soit 2.5 jours de conge par Mois.le co,ge c comme l'IEP,il est calcule de la meme facon pour les salaries à temps plein comme à temps partiel.
c est à dire,il aura 1 Mois de conge par annee ,par contre son indemnite de conge est calculee sur la base de son salaire perçu dans l'annee en question.
Merci
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