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Bonjour,

Le PCPAIE CALCUL AUTOMATIQUEMENT l'indemnite de conge annuel en appliquant BRIÈVEMENT  ce qui-suit:
  * Pour chaque mois calcule, ces deux rubriques sont calculees :
       - CONGE DU (Nombre de jours )  R790 =   2.5 jours comme Nbr de jours de repos conge
        -CONGE DU  (BRUTE) R791= SALAIRE DE POSTE  /12.

  *Pour ICA:  Il totalise tous les R791 DE TOUS LES MOIS DE L EXECERICE. ce dernier qui commence de JUILLET N-1  au  mois de JUIN DE L'EXERCICE N
  * Pour Le Nombre de jours de conge : Il totalise tous les R790 DE TOUS LES MOIS DE L EXECERICE. ce dernier qui commence de JUILLET N-1  au  mois de JUIN DE L'EXERCICE N

Pour plus de details, consultez le lien suivant : ( copier/coller dans la barre de recherche de votre explorateur Windows)

C:\Program Files\DLG\PCPAIE2014\HELP\CALCUL_DES_CONGES_DANS_PCPAIE.htm

Cdt

Rebonjour,
Faisons un calcul recurent simple :
-pour le mois d'avril  LE COTISABLE affiche dans le conge = 3136 ( il represente le R500/12 DU MOIS D'Avril )-->3136*12=37632.( et c'est exactement le SALAIRE DE POSTE DE AVRIL 2020)
-En plus, vous a dit que sur le bulletin la retenue SS =3386 ( Qui represente 9/100 de Salaire de poste de mois d'avril 2020)   donc, calcul inverse :  3386*100/9= 37632.

Autrement dit, c'est la même BASE DE CALCUL !
37632-9/100=3386. ( retenue SS)
37632/12=3136.  (le 1/12 de ICA)

Le CACUL EST BON MADAME.

Cdt

Bonjour,

Il existe deux types de conge sur PCPAIE : Partiel ou Complet : 

1- Le conge partiel (conge moins de 30 jours) : pour le calculer, il faut saisir les trois rubriques suivantes:
     - N100 ou R099 (tout depend du votre plan de rubriques) : saisissez le nombre de jours de conge (par exemple 25 jours)
     - R 100 : c'est le montant de conge de 25 jours ((Total cotisable reste affiche dans l'onglet Conge * Nombre de jours de conge pris )/Nombre de jours de conge reste.
par exemple (40000 *25)/30.)
     - N061 ou R060 : c'est l'absence conge ouvrable (25 jours de conge moins les week ends). Vous pouvez renommer La R061 (Absence Conge)  pour quelle soit claire dans la fiche de paie du salarie.
Si vous avez un nombre de jours ouvrable < 30 donc N061 = 25 jours de conge - week ends, sinon, si vous calculez la paie sur 30 jours ouvrable, dans ce cas N100=N061.
     - Si vous ne calculez pas la paie sur 30 jours ouvrables, saisissez aussi la R204 (si vous l'avez dans votre plan de paie), là vous saisissez le nombre de jours de Week end (par exemple 4 jours), sinon, c'est pas la peine de la saisir.

Pour le reste de la paie, vous la saisissez normale (pour un mois complet de travail), mais pour les primes vous devez les verifier, si elles ne se diminueront pas automatiquement, vous devez calculer le montant de la prime de 4 jours travailles manuellement et le saisir dans la Preparation(Valeurs).

2- Le conge complet (conge de 30 jours): allez vers Preparation (Valeurs) du salarie concerne \ Etat \ cochez la case "Salarie en conge tout le mois", la paie du conge s'affiche automatiquement sur le Bulletin. Mais n'oubliez pas de verifier l'onglet "Conge" avec la periode, vous devez avoir 30 jours de conge dans cette partie.

Si votre conge n'est pas à jour sur PCPAIE, vous devez saisir ces deux rubriques (R100 et N100) manuellement.

Pour plus d'explications sur le Conge, veuillez consulter la question N°07 du Q&R du logiciel.