Forum des Logiciels DLG

Bonjour,

Le STC reprend toutes les sommes dues au travailleur (salaire, primes, indemnites, conge paye, heures supplementaires), mais generalement, c'est le conge.  Donc, vous devez verifier le nombre de jour et le montant de conge qui reste pour le salarie sortant:

1 - Si vous gerez vos conges à partir du logiciel PCPAIE (paies existantes depuis le recrutement du salarie), et il y a un contrôle periodique pour les conges (Conge reste, pris et acquit sont à jour), referez-vous à la l'onglet Conges du salarie ( les informations affichees sont en fonction des paies saisies ainsi que la periode choisie "Periode des conges"). Modifiez la periode des conges selon votre besoin (date d'entree er date de sortie du salarie).


2 - Vous pouvez sinon faire le calcul du conge reste (STC) manuellement et le saisir ensuite sur PCPAIE, en verifiant depuis le recrutement du salarie jusqu'à sa sortie ses droits aux conges acquis, pris et reste. (ça va faire un travail pour vous surtout si le salarie a des reliquats de conges )

3 - Une fois vous aurez l'etat du conge qui restent (en jours et en montant), Saisissez la paie des Journees travailles, et saisissez aussi le conge manuellement sur PCPAIE, utilisez les deux rubriques suivantes :
          - La rubrique (R099 ou N100) : le nombre de jours de conge, où vous devez saisir le nombre de jours de conge qui reste.
          - La rubrique R100 (Conge) , sinon une autre rubrique creee (Rxxx : STC) où vous allez saisir le montant du conge qui reste.
          - La rubrique R790 avec valeur 0
          - La rubrique R791 avec valeur 0

Remarque : N'oubliez pas d'integrer le 1/12 du salaire cotisable des journees travailles jusqu'au 09/10 dans le montant du STC.