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Bonjour toute l'equipe de DLG et les membres du forum,
J'ai calcule mes paies pour l'ensemble du personnel de la societe pour le deuxieme semestre 2018 ainsi que le premier semestre 2019 sur une base reel soit 26 jours,
maintenant le serveur cacobat refuse d'accepter la DAS a cet nombre de jour (26 jours), le nombre de jour accepter par cacobat est de 22 jours.
S'il vous plait, Comment changer le nombre de jour pour tout les paies des 12 mois sans affecter ou toucher l'assiette cotisable et l'IRG ?
Mes Salutations.
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Bonjour,
Je vous propose avant de contacter la CACOBATPH pour avoir une explication sur ce probleme, que à mon avis n'a pas d'explication !!
Si vous voulez changer les paies, Vous aurez un risque de changement de salaire surtout en cas d'absence.
Je vous propose de Generer votre DAS CACOBATPH en Mois : Au niveau de Impression \Declaration CNAS /IRG/CACOBATPH \ Declaration Annuelle des Conges Payes.
Tenez moi au courant des resultats.
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A.Koufi.DLG a ecrit:
Bonjour,
Je vous propose avant de contacter la CACOBATPH pour avoir une explication sur ce probleme, que à mon avis n'a pas d'explication !!
Si vous voulez changer les paies, Vous aurez un risque de changement de salaire surtout en cas d'absence.
Je vous propose de Generer votre DAS CACOBATPH en Mois : Au niveau de Impression \Declaration CNAS /IRG/CACOBATPH \ Declaration Annuelle des Conges Payes.
Tenez moi au courant des resultats.
WOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOWWWWW MERCI ALLAH YAHAFDEK W YNAWREK W YKATTAR KHIRAK MERCI BEAUCOUP INFINIMENT,
C bon j'ai dublique le dossier et j'ai essaye votre solution, et ça marche tres tres bien, la liste d'erreur maintenant 35, auparavant 359.
Bonne journnee Koufi.
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Rebonjour,
Heureuse pour vous. N'hesitez pas à nous contacter en cas de besoin.
Bonne Continuation
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Le nombre maximum de jours ne peut depasse les 260 jours suivant la CACOBATPH.
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Bonjour Mr Baouche,
Effectivement, à partir de cette DAS CACOBATPH, il ne faut pas depasse les 22 Jours Travailles par mois.
Mais je me demande est ce que c'est la même chose pour la CNAS ou non ?
A votre avis, Est ce qu'il n'y aura pas de probleme avec la DAS CNAS si nos clients (qui ont rencontre ce probleme: Nombre de Jours ouvrables 24,26 ou autre) changent le temps de travail au niveau de PCPAIE ?
Car le calcul de la paie peut être change surtout en cas d'absence : le temps journalier change en fonction des Jours Ouvrable.
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J'ai contacte la CACOBATPH pour ça (260 jours maximum).
On m'a explique que ça a ete fixe en fonction du code du travail.
A mon humble avis :
Comme la Loi (Art 22 du Code du travail) a fixe la duree legale du travail PAR SEMAINE comme reference ou decompte et comme dans l'annee il y a 52 semaines, l'on deduit que la duree legale en jours : 52 x 5 = 260 jours.
Donc pour repondre à votre question je dirais NON.
Derniere modification par baouche16 (16-07-2019 17:50:09)
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Bonjour,
Je vous remercie pour votre retour.
Bonne Continuation
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