LES FORMULES

Analysons le plan de paie simplifié suivant:

• Il y a des rubriques à saisir: R015-NOMBRE D’HEURES TRAVAILLEES

• Des rubriques,  dotées d'une formule, calculables automatiquement: R001-SALAIRE DE BASE MENSUEL, R005-TAUX HORAIRE et R030-SALAIRE DE BASE

• SB_GRILLE représente le salaire de base (extrait depuis la grille des salaires) correspondant au code-grille (catégorie-section-échelon) du salarié.

• La formule du TAUX HORAIRE  R001/173.33 c'est le salaire de base mensuel divisé par le nombre d'heures ouvrables.

• La formule du SALAIRE DE BASE  R005*R015  c'est le taux horaire multiplié par le nombre d'heures travaillées..

• Lors de calcul d'une paie; les rubriques sont évaluées dans l'ordre suivant: Les rubriques saisies sont prêtes au départ; ensuite les formules sont évaluées dans l'ordre de leur affichage sur la table des rubriques.

Une formule est une expression arithmétique, vous permettent d’ajouter (+), de soustraire (-), de multiplier (*) et de diviser (/) des valeurs. La majorité des formules utilisent des références à des rubriques.

EXPRESSIONS ARITHMETIQUES

 Une formule est une expression arithmétique composée d’opérandes et d’opérateurs. le résultat est une valeur numérique.

•  Opérateurs arithmétiques : + addition,  - soustraction,   / division,   * multiplication, ( ) parenthèses

• Opérandes :

•  Nombres:   26, 190.66 , 1.5 , etc.

•  Rubriques:  R001, R023, R135,  etc.

•  Fonctions arithmétiques: min( ) , max( ) , abs( ) , IRG(),  etc. Ici, la liste.

• Variables internes:  TOT_GAINS, TOT_RETENUES,  etc.  Ici. la liste

Exemples:

• La formule de la rubrique R261-I.E.P   est  R250*R260/100   signifie :Salaire de base réel Multiplié par  %IEP divisé par 100

• Max ( R500, 15000) * 10/100 Signifie: R500*10/100  et R500 est plafonné à 15000;

• IRG(52000,1)  Signifie: La retenue IRG correspondant à la base imposable 52000 (1 c'est pour le mois complet).

• Important 
  • Règle de priorité des opérateurs arithmétique:

•  L'évaluation se fait de gauche à droite: les éléments entre parenthèses() sont évalués en premier, en suite viennent  les multiplications et les divisions * /  et en fin les additions et les soustractions +-
•  Exemple :

  • 15-2*4+6/3 = 15-8+6/3 = 15-8+2 = 7+2 = 9

  • (15-2)*4+6/3 = 13*4+6/3 = 52+6/3 = 52+2 = 54

  • (-5+8)*2 +1=3*2+1=6+1=7

• Division par Zéro: Une formule de type R652*173.33/R015 si R015 =0 une division par Zéro se produit, dans ce cas le calcul est abandonné  .   

Voir Quelques formules complexes du plan de paie

EXPRESSIONS LOGIQUES

Utilisées dans la fonction  arithmétique SI( <Condition logique>, <Valeur_si_vraie>,  <Valeur_si_faux>) , et  dans les états multi- colonnes afin d'imprimer uniquement  les salariés dont les valeurs répondent  à une condition particulière.

Le résultat d'une expression logique est Vrai ou Faux.

• Opérateurs de comparaison:  = égale ,  > supérieure, < inférieure, >= supérieure ou égale, <= inférieure ou égale, <> ou # pour différent

• Opérateurs logiques:  ET  ,  OU , NON

• Opérandes : mêmes opérandes que dans les expressions arithmétiques.

Exemple :

• SI( R500>=12000 ET R500<=15000, R500*15/100, 5000 ) Signifie: Si la condition est Vrai le résultat est R500*15/100, si elle est fausse le résultat est  5000.

• La condition R500>=12000 ET R500<=15000  Signifie:  R500 est entre 12000 et 15000.

• La négation NON(R500>=12000 ET R500<=15000 ) Signifie:  R500 n'est pas entre 12000 et 15000. La même condition peut être exprimée de cette façon: R500<12000 OU  R500>15000

Important : Règle de priorité des opérateurs logiques: L'évaluation se fait de gauche à droite: Les éléments entre parenthèses () sont évalués en premier, en suite les ET et en fin les OU

Exemple:

• R500>50000 OU  R500>=12000 ET R500<=15000  est vrai si R500 est supérieur à 50000  OU R500 est entre 12000 et 15000

Pour le fun, voici comment il est possible de programmer le barème IRG :

Barème IRG avec les fonctions Min et  Max:

R653, R654 et R655 sont des rubriques intermédiaires

Voici une autre manière de faire plus simple (sans utiliser de rubriques intermédiaires) :