MODE DE CALCUL DE L'IRG  DANS PCPAIE

Pour comprendre le mode de  calcul de l' I.R.G  (Voir  BAREME IRG).

Dans la lois des finances, le barème est précisé pour une année; pour le ramener au mois, il faut diviser les valeurs par 12.  Pour le ramener au jours / heures, il faut diviser par 26 jours /173.33 heures. La tradition fait que le barème IRG est imprimé, par l'administration fiscale, pour un  mois. Donc pour calculer un IRG, il faut tenir compte du Salaire_Imposable_perçu et de Nombre_de_Jours_travaillés: (voir  PREAMBULE Pages 6 et 7)

Si on calcule le Coefficient_prorata_IRG = Nombre_de_Jours_travaillés/26 les 2 formules précédentes deviennent: 

Coefficient_prorata_IRG x 100;  exprime en quelque sorte le  pourcentage de présence mensuelle du salarié dans l'entreprise.

<Coefficient prorata IRG>=1 pour une paie sans absences (mois complet) .<Coefficient prorata IRG> =11/22=0.5  pour  11 jours travaillés sur 22 jours ouvrables, etc.

Voici les rubriques du plan de paie

R652 TOTAL IMPOSABLE IRG Total R650+R651
R655 COEF. PRORATA (IRG)  Intermédiaire Temps de présence Divisé par Temps ouvrable. Si Nombre d'heures travaillées =140 alors le coefficient=140/173.33= 0.8077  Si pas d'absences alors coefficient=1. (Pour le Coefficient prorata IRG: Voir  PREAMBULE Pages 6 et 7)
R660 RETENUE IRG Retenue IRG(R652,R655)

 

Au niveau de la rubrique RETENUE IRG, la formule de calcul de l'  IRG(<Salaire Imposable>, <Coefficient prorata IRG>) Calcule la retenue IRG du <Salaire Imposable> en tenant compte des absences exprimées par le <Coefficient prorata IRG>.  

 

PROBLEME DES RAPPELS ET REGULARISATIONSLES 2 OPTIONS DE PARAMETRAGE