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#1 25-08-2020 13:42:33
- Amine85
- Membre
- Date d'inscription: 03-08-2019
- Messages: 11
Conge 50 jours zones sud.
Bonjour,
priere nous assister sur le calcul des indemnites de conge annuel zones sud de 50 jours/annee.
etant donne que chaque salarie ouvre droit à 50 jours par annees , nous calculons les indemnites sur 02 mois , juillet 20 jours et aout 30 jours .
le probleme de calcul se pose sur les conges partiel exemple : un salarie qui a 08 mois travaille , il ouvre droit à 32 jours de conge , 02 jours au mois de juillet et 30 jours au mois d'aout . alors que l'indemnite du mois d'aout ne represente que 08 mois de conge , l'indemnite dans ce cas est inferieure aux droits de conge du salarie.
svp si vous avez une methode de calcul pour ne pas penaliser les conges partiels .
Salutations.
Hors ligne
#2 26-08-2020 09:47:05
- A.Koufi.DLG
- Moderateur
- Date d'inscription: 05-11-2012
- Messages: 2536
- Site web
Re: Conge 50 jours zones sud.
Bonjour,
Votre conge est calcule sur 2 mois : un mois avec un conge partiel et un autre avec un conge un mois complet.
1- Le conge partiel (conge moins de 30 jours) : pour le calculer, il faut saisir les trois rubriques suivantes:
- N100 ou R099 (tout depend du votre plan de rubriques) : saisissez le nombre de jours de conge (par exemple 25 jours)
- R 100 : c'est le montant de conge de 25 jours ((Total cotisable reste affiche dans l'onglet Conge * Nombre de jours de conge pris )/Nombre de jours de conge reste.
par exemple (40000 *25)/30.)
- N061 ou R060 : c'est l'absence conge ouvrable (25 jours de conge moins les week ends). Vous pouvez renommer La R061 (Absence Conge) pour quelle soit claire dans la fiche de paie du salarie.
Si vous avez un nombre de jours ouvrable < 30 donc N061 = 25 jours de conge - week ends, sinon, si vous calculez la paie sur 30 jours ouvrable, dans ce cas N100=N061.
- Si vous ne calculez pas la paie sur 30 jours ouvrables, saisissez aussi la R204 (si vous l'avez dans votre plan de paie), là vous saisissez le nombre de jours de Week end (par exemple 4 jours), sinon, c'est pas la peine de la saisir.
Pour le reste de la paie, vous la saisissez normale (pour un mois complet de travail), mais pour les primes vous devez les verifier, si elles ne se diminueront pas automatiquement, vous devez calculer le montant de la prime de 4 jours travailles manuellement et le saisir dans la Preparation(Valeurs).
2- Le conge complet (conge de 30 jours): allez vers Preparation (Valeurs) du salarie concerne \ Etat \ cochez la case "Salarie en conge tout le mois", la paie du conge s'affiche automatiquement sur le Bulletin. Mais n'oubliez pas de verifier l'onglet "Conge" avec la periode, vous devez avoir 30 jours de conge reste dans cette partie.
Si votre conge n'est pas à jour sur PCPAIE, vous devez saisir ces deux rubriques (R100 et N100) manuellement.
Pour plus d'explications sur le Conge, veuillez consulter la question N°07 du Q&R du logiciel.
*-*-* Mme A. Boukerdenna *-*-*
--- Master 2 en Informatique ---
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