Forum des Logiciels DLG

Bonjour,
Vous avez un conge partiel, le salarie n'a pas pris un mois complet de conge. veuillez faire une sauvegarde du votre dossier et de suivre les etapes suivantes:

     - Saisissez la rubrique N100 ou R099 (tout depend du votre plan de rubriques) : saisissez le nombre de jours de conge (par exemple 25 jours)
     - Saisissez la rubrique R100 : c'est le montant de conge de 25 jours ((Total cotisable reste affiche dans l'onglet Conge * Nombre de jours de conge pris )/Nombre de jours de conge reste.  Par exemple (40000 *25)/30.)
     - Saisissez la rubrique N061 ou R060 : c'est l'absence conge ouvrable (25 jours de conge- les week ends). Vous pouvez renommer La R061 (Absence Conge)  pour quelle soit claire dans la fiche de paie du salarie.
Si vous avez un nombre de jours ouvrable < 30 donc N061 = 25 jours de conge - week ends, sinon, si vous calculez la paie sur 30 jours ouvrable, dans ce cas N100=N061.
     - Si vous ne calculez pas la paie sur 30 jours ouvrables, saisissez aussi la R204 (si vous l'avez dans votre plan de paie), là vous saisissez le nombre de jours de Week end (par exemple 4 jours), sinon, c'est pas la peine de la saisir.

Pour le reste de la paie, vous la saisissez normale (pour un mois complet de travail), mais pour les primes vous devez les verifier, si elles ne se diminueront pas automatiquement, vous devez calculer le montant de la prime des journees travaillees manuellement et le saisir dans la Preparation(Valeurs).

Si votre conge n'est pas à jour sur PCPAIE, vous devez calculer la valeur des deux rubriques (R100 et N100) manuellement.

Pour plus d'explications sur le Conge, veuillez consulter la question N°07 du Q&R du logiciel.