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Bonsoir à tous!
Je voudrais avoir votre avis sur le calcul d'une paie d'un salarie (Profil mensuel, 22 jours ouvrables) qui prend son conge par de 15 jours et qu'à la fin de son conge ne reintegre pas l'entreprise.
La question est: 1) Calculer son conge de 15 jours et utiliser la rubrique N061 Absence pour conge 11 j ouvrable + 11 jours absence?
2) Calculer son conge de 15 jours, utiliser la rubrique N061 et utiliser la rubrique N020 avec profil journalier de 11 jours ouvrable?
Merci de votre comprehension.
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Salem ,
Avant de repondre a votre question , est ce que ce salarie a depose une lettre de demission le fait de ne pas avoir reintegrer son poste ou a ete licencie ? Si l'une de ces reponse est positive cela veut dire que ce salarie n'est plus actif alors vous aurez uniquement la paie conge + Profils journalier + Nombre de jours travaille jusqu'à la date X .
Par contre si le salarie est toujours actif et qu'il n'a pas reintegrer son poste , il aura un conge partiel avec les rubriques N100 , R100 et N061 + SB mensuel + jours absence .
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Salam!
Effectivement le salarie, d'ailleurs, ils sont plusieurs, il y a qui ont depose leur demission, d'autres non; ils tous inactifs.Merci
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Salem ;
Je voudrais juste attirer votre attention sur le faite qu'en appliquant n'importe quelle methode il faut verifier votre taux d'IRG ( c.a.d la retenue IRG ) .
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Merci à vous Mme Haddadji!
Derniere modification par almans (17-10-2018 22:03:26)
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