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Bonjour,
Le Salaire Net est calcule sur un Brute - Retenues SS et IRG + Primes Net, pour votre cas le Brute c'est le Salaire de base (Si votre paie est composee seulement du Salaire de base).
Si vous voulez rajouter une Prime telle que la PRI, vous devez garder le même Brute pour avoir le même Net, et repartir ce Brute sur les differents elements de votre paies, en tenant compte de la nature de chaque Prime (Cotisable et/ou Imposable).

Par exemple: votre Salaire de Base (Brute) = 68 284.61 pour un Net à Payer = 50 000
Pour garder le même Net de 50000, il faut garder le même Brute de 68 284.61 et le dispatcher sur le Salaire de Base et la PRI (par exemple Salaire de Base = 58 284.61  et la PRI = 10 000).
Il faut trouver le montant de chaque rubrique manuellement.

P.S : Vous pouvez utiliser la calculatrice "Calculer le Brute à partir du Net" au niveau de Salaries et Paies pour le calcul du Brute d'un Net.

Bonjour,
La calculatrice du Brute à partir du Net est utilisee pour le calcul d'une paie d'un mois complet de Travail.

Si vous avez des Absences, le salaire de base ne change pas, vos absences seront calculees sur le Salaire de Base (soit sur le Taux Journalier pour les absences en Jours, sinon sur le Taux Horaire pour les Absences en Heures), l'IRG est calculee dans ce cas par defaut au prorata du nombre de jours travailles,  votre Net à Payer sera diminue automatiquement.

En cas d'Absences vos Primes telle que la PRI peuvent être proratee ou non, selon votre choix.

Bonne Continuation.

Bonjour,
J'ai bien compris votre cas, peut être que je n'ai pas bien explique mon point de vue.
La calculatrice du Brute est valable dans un cas normal sans absences, je vous ai propose de l'utiliser pour ça.
Sinon, en cas d'absences par exemple il faut faire le traitement de la paie manuellement.