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Bonjour,
Pour le calcul des conges sur PCPAIE, vous devez d'abord verifiez la periode des conges que vous avez dans votre dossier: allez vers l'onglet "Conge" et cliquez sur le bouton "Periode des Conges", pour le conge de cette annee, en principe vous aurez :
   -Periode Conge Acquis :
            Depuis Juillet 2016         Jusqu'au Juin 2017
    -Periode Conge Pris :
            Depuis Juillet 2017         Jusqu'au Juin 2018
Je suppose que vous avez la derniere version de PCPAIE : version de 11/2015.
Si vous ne l'avez pas encore installe, vous pouvez la telecharger depuis notre site internet\Acces Clients. Faites une sauvegarde de vos dossiers avant.

Il existe deux types de conges : Partiel et complet.
1- Le conge partiel (conge moins de 30 jours):  il faut saisir les trois rubriques suivantes:
     - N100 ou R099 (tout depend du votre plan de rubriques) : saisissez le nombre de jours de conge
     - R 100 : c'est le montant de conge de X jours ((Total cotisable reste affiche dans l'onglet Conge * Nombre de jours de conge pris )/Nombre de jours de conge reste.
par exemple (40000 *25)/30.)
     - N061 ou R060 : c'est l'absence conge ouvrable (nombre de jours de conge - les week ends). Vous pouvez renommer La R061 (Absence Conge)  pour quelle soit claire sur la fiche de paie du salarie.
Si vous avez un nombre de jours ouvrable < 30 donc N061 = nombre de jours de conge - week ends, sinon, si vous calculez la paie sur 30 jours ouvrable, dans ce cas N100=N061.
     - Si vous ne calculez pas la paie sur 30 jours ouvrables, saisissez aussi la R204 (si vous l'avez dans votre plan de paie), là vous saisissez le nombre de jours de Week end (par exemple 4 jours), sinon, c'est pas la peine de la saisir.

Pour le reste de la paie, vous la saisissez normale (pour un mois complet de travail), mais pour les primes vous devez les verifier, si elles ne se diminueront pas automatiquement, vous devez calculer le montant de la prime par rapport au nombre de jours travailles manuellement et le saisir dans la Preparation(Valeurs).

2- Le conge complet (conge de 30 jours): allez vers Preparation (Valeurs) du salarie concerne \ Etat \ cochez la case "Salarie en conge tout le mois", la paie du conge s'affiche automatiquement sur le Bulletin. Mais n'oubliez pas de verifier l'onglet "Conge" avec la periode, vous devez avoir 30 jours de conge dans cette partie.

Pour plus d'explications sur le Conge, veuillez consulter la question N°07 du Q&R du logiciel.

Pour votre probleme, si vous n'avez pas encore declare votre paie à la CNAS, supprimez-la et refaites le calcul de cette paie en annulant le conge .

Si la paie a ete dejà declaree, donc l'annulation de la paie conge sera calculee dans le mois prochain. Dans ce cas je vous propose de suivre les etapes suivantes:
1- Faites une sauvegarde du dossier avant, c'est obligatoire
2- recalculer la même paie sans le conge, nommez-la "09-2017I"
3- Allez vers la partie Calcul de ce salarie\ clique droit  sur une paie \"Totaliser des Paies" \ cliquez sur le Bouton "Paies à Totaliser" et mettez "09-2017" avec le signe (-) et la nouvelle paie "09-2017I" avec le signe (+), fermez la liste des paies et mettez dans "Reference Paie" par exemple 10-2017R, calculez pour "Ce salarie".
4- Supprimez la paie intermediaire "09-2017I"
5- Vous aurez deux paies sur le même mois: une paie regul "10-2017R" avec tous les details (Retenue SS, IRG exactes) et une paie normal "10-2017" .

En cas de probleme, n'hesitez pas à nous contacter.