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#1 31-05-2017 16:11:04
- A.Koufi.DLG
- Moderateur
- Date d'inscription: 05-11-2012
- Messages: 2536
- Site web
Etat Nominatif
Feth allah(Tlemcen) a ecrit:
est ce qu'on peut avoir un etat annuel des salaires nominatif avec toutes les rubriques ?
Pour avoir l'etat desire,vous avez les possibilites suivantes :
1- Allez à Impression\Etat multi colonnes salaries : creer votre etat avec toutes les informations du salaries et les rubriques que vous voulez.
Pour la creation de cet etat, veuillez consulter l'aide sinon l'aide video du logiciel.
Le guide de Conception vous sera transmis par email.
Apres la creation, selectionnez la periode que vous voulez imprimer: Annee, Trimestre, semestre ou le mois, en cliquant sur le petit bouton avec la lettre "P".
2- Vous avez aussi le Journal de paie au niveau de Impression\Journal de Paie\Modele Salaries en colonnes. Selectionnez toujours la periode que vous voulez.
3- Vous pouvez aussi imprimer les fiches de position de chaque salarie : Impression\Fichier du personnel\Fiche de Position (Toutes les paies)
*-*-* Mme A. Boukerdenna *-*-*
--- Master 2 en Informatique ---
Hors ligne
#2 01-06-2017 09:55:45
- SARL VIVEROS
- Membre
- Date d'inscription: 31-05-2017
- Messages: 4
Re: Etat Nominatif
explication pour mon comptable , au sujet des journees d'absences : Exemple : recrutement d'un ouvrier le 20/05/2017. lors de la conception de son salaire ; j'ai saisi 19 jours d'absences : selon le nombre de jour ouvrable ( 26 ) il n'est paye que pour 7 j , hors , il a travaille 11 jours effectifs : envoyez moi l'explication à lui fournir . merci
Hors ligne
#3 01-06-2017 10:51:21
- A.Koufi.DLG
- Moderateur
- Date d'inscription: 05-11-2012
- Messages: 2536
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Re: Etat Nominatif
Bonjour SARL VIVEROS,
Pour votre cas, vous devez calculer cette premiere paie avec un profil Journalier et non mensuel.Il ne faut jamais saisir les absences pour un salarie nouvellement recrute.
Pour calculer la paie de ce salarie, veuillez suivre les etapes suivantes:
1- Allez vers Preparation(Valeurs) du salarie Concerne\Salaire : modifiez le profil et mettez "Journalier".
2- Saisissez votre paie du mois complet normal, ajoutez la rubrique R020 où vous mettez le nombre de jours travailles reel (par exemple 7 jours)
3- Supprimez la rubrique d'Absence puisque le salarie n'a pas d'absences
4- Si vous avez des primes qui ne sont pas proratees automatiquement aux absences, vous devez faire leur calcul de 7 jours travailles manuellement et le saisir.
5- Pour la Retenue IRG, elle sera calculee au prorata du nombre de jours travailles (d'apres la loi).
Veuillez m'envoyer votre email pour vous transmettre la loi.
*-*-* Mme A. Boukerdenna *-*-*
--- Master 2 en Informatique ---
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#4 03-06-2017 10:21:40
- SARL VIVEROS
- Membre
- Date d'inscription: 31-05-2017
- Messages: 4
Re: Etat Nominatif
merci pour votre explication , mais le probleme reste toujours pose pour les anciens qui ont effectivement des absences , celles ci sont prelevees sur 26 jours : Exemple : absence = 05 j === je saisie 05j sur 26 j = 21 j donc le calcul se fait sur la base 21/26 hors reellemnt il a travaille 25 j .( 30-05 ). j'espere que vous avez bien saisie le probleme ; ma boite Email que vous avez demande , avec mes remerciements .
2013.compta@gmail.com
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#5 04-06-2017 11:48:52
- A.Koufi.DLG
- Moderateur
- Date d'inscription: 05-11-2012
- Messages: 2536
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Re: Etat Nominatif
Bonjour,
Le nombre de jours travailles se calculent sur la base de nombre de jours ouvrable.
Puisque vous avez calcule votre paie sur 26 jours ouvrable, le Nombre de jours travailles = 26 - Nombre de jours d'absences.
Vous avez deux possibilites pour avoir un nombre de jours travailles de 25 jours :
1- Si votre probleme concerne seulement l'ATS CNAS : elle s'affiche avec 21 jours travailles, là vous pouvez parametrer l'ATS pour qu'elle s'affiche sur 25 jours travailles (c'est à dire 30 jours dans le cas sans absences). Pour cela, veuillez suivre les etapes suivantes :
- Faites une sauvegarde du votre dossier, sinon dupliquez-le (c'est obligatoire)
- Allez vers Fichier\Plan de Paie\Rubriques Salaries, cliquez par le bouton droit sur la R205 \Modifier \Modifier la formule : au debut de la formule remplacez 26 ou N_JR_OUV par 30 , vous aurez "P1*(30-...........)" \ cliquez sur le bouton OK
- Apres la modification de la formule, il faut actualiser le nombre de jours travailles des paies calculees, pour cela allez vers Salaries et Paies, cliquez sur la partie Calcul du salarie concerne, clique droit sur une paie \"Reevaluer les Rubriques" , cochez les paies concernees par la mise à jour (cliquez sur le bouton "Paies à Reevaluer"), cochez ensuite la rubrique modifiee R205 (cliquez sur le bouton "Rubriques à Reevaluer") et cliquez sur le bouton "Reevaluer".
- Vous pouvez Actualiser la paie de tous les salaries, même ceux qui sont bloques, il suffit juste avant l'operation de les rendre Actifs, et apres la Reevaluation de la R205, vous devez les bloquer.
2- Sinon , sans passer par la 1ere solution, vous pouvez Supprimer la paie calculee, changez le nombre de jours ouvrables à 30 jours et recalculez la paie, La paie ne doit pas changer. Si vous optez pour cette solution, dorenavant vous devez travailler sur 30 jours ouvrables pour tous les salaries.
Veuillez consulter votre boite email.
*-*-* Mme A. Boukerdenna *-*-*
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