Forum des Logiciels DLG

Bonjour,
merci pour la reponse,je connais dejà ça !! mon probleme c'est que j'ai (3800 employees X 12 paies) rappel d'une annee,la grille change,les primes,les fonctions !!! tout change !!
Merci

Bonjour,

Merci Mme Boudhar pour votre repense,

J'ai deja essaye ça, mais mon probleme c'est que j'ai :

-12 dossiers de janvier a decembre 2012 avec les rubriques et paies calcules.3000 salaries dans chaque dossier.
-j'ai pas efface l'ancienne grille,j'ai creer une nouvelle grille qui contient 594 lignes ( indice minimal,indice de classification,salaire de base ).
donc
Q1: comment j'affecte la grille pour 3000 salaries dans chaque dossier ??? en suivant biensure un listing de repositionnement ; ex : matricule : 4589 ,Mohamed brahimi ; point indiciare : 1700 - 1850 salaire de base : 74000,je doit les faire manuellement dans l'onglet valeur,base, mais pour les 11 mois qui restent c'est trop , tout ca pour calcule la nouvelle paie avec les ancienne primes,je supprimes quelque primes,et j'ajoute des nouvelles primes .

Q2: avec l'aide de nos informaticiens developpeurs ? es ce que y'a un moyen de faire ce rappel rapidement avec les bases de donnees  ? à part DB fix et access  !!! es ce que y'a un moyen de faire ça avec un utilitaire de base qui peux nous aider ?? qu'es ce que vous nous proposer ?

Q3: es ce que vous avez un ingenieur qui peux nous faire ce rappel sur site et rapidement ?

NB: la periode de rappel augmente et devient complique parceque dans janvier 2013 on a change les matricules !!! et la periode a augmenter pas de 12 mois mais de 14 mois

Merci d'avance Mme Boudhar

Re-Bonjour,

à propos de R1 ;
ça se repete pas beaucoup le point indiciaire commun,même que j'ai trie la liste par point indiciaire !!! ,et je serai oblige commem de les cocher dans ce cas donc je devrai commem coche 3000 X 12 !!!!! , malgre ça !!! y'a pas de problemes j'ai dejà fait ça !!! mais le probleme c'est pour les 11 mois qui restes !!! ça ma pris une semaine pour finaliser l'affectation du salaire de base au 3000 salaries !!!!
et le malheur c'est que en affectant le salaire de base à un salarie !!! je doit en+ lui affecte la nouvelle appellation du poste ,c'est toute une liste de 300 postes dans la table FONCTION, lui attribuer aussi ces nouvelles primes,et lui supprimer les primes anciennes !!!

à propos de R2  :  je voulais dire : PERSO.DTA et VALEURS.DTA  es ce que y'a un outil ou utilitaire pour faire la duplication de l'affectation de la grille !!!! avec  nos informaticiens biensure ( convertir DTA en DBF et faire des manipulations ) !!!!

à propos de R3  : merci,le DRH va voir avec nos informaticiens developpeurs à propos de ça pour organiser le moment ideal pour votre ingenieur pour qu'il vienne chez nous

à propos de R4 : je supprime les primes ( rubrique avec valeurs ) parceque avec la nouvelle grille des salaires y'a un changement aussi dans les primes et les fonctions !!! ex : on a plus besoin de la PRI,PRC ....etc y'a des nouvelles primes qu'on doit creer !!!

Merci Mme Boudhar

ok Merci

a nanouben

bonsoir, est ce que le taux de l'IEP depuis votre date de recrutement est fixe c-a-dire (la difference entre le nouveau taux et l'ancien est fixes).
Si c'est le cas alors il faut aller sur Salarie et paie ----- ecran paie ---- click droit  ---Outils ----calculer  des  rappels ----selectionner les paie a regulariser ---- Sur la valeur a rectifier aller a la ligne de l'IEP  et ajouter la difference de taux sur la colonne  +/- pourcentage ----sur la paie resultat mettez la reference de la paie rappel ex: 02-2013R  --- Etendu pour ce salarie -----Calculer

Bonjour nanouben,

- Votre taux d'IEP est incremente regulierement de 1.6 chaque annee, sauf le passage de la premiere annee vers la deuxieme etait  de 2.9 (5.10->8) au lieu de 1.6
  donc vous n'avez pas des erreurs au niveau de votre taux IEP d'apres ce que vous avez dit sur le reglement de l'etablissement.

- L'IEP est toujours calcule sur le Salaire de Base indemnites.
Mes salutations.

bonjour nanouben,
1- qui vous a dit  " que tu seras regler prochainement quand la mise à jour sera faite, ...."?!!!!!
2- le calcul des rappels se fait en dos et même en windows
3- pour le calcul des rappels pour une difference FIXE (j'ai dit bien fixe) pour tous les salaries (par exemple au lieu de donner 5% vous avez donne 3%, donc la difference pour tous le monde est de 2%), dans ce cas le rappel peut se faire automatiquement. Pour cela aller à Paies\cliquer par le bouton droit et choisissez Calcul des rappels\Selectionnez les paies concernees par le rappel+ dans valeur à rectifier mettez les 2% (par exemple) dans le pourcentage de l'IEP, puis calculer la paie pour tous les salaries.
4- pour la calcul des rappels pour un pourcentage qui differe d'un salarie à un autre (par exemple mohamed avec un rappel de 1.5%, ali avec un rappel de 3%).Dans ce cas vous devez calculez le rappel comme dans le 3eme point, seulement pour ce salarie,c'est à dire vous calculez le rappel salarie par salarie.