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#1 09-10-2017 14:46:55

MeDMcA
Membre
Lieu: medea
Date d'inscription: 23-08-2015
Messages: 49

indemnite de congé

salut l'équipe.
ma questions sur indemnité de congé.
s'il y'a une indemnité de congé tous le mois ou partielle (méthode normal)
mais s'il y'a annulation de congé payer par indemnité de congé dans un mois (exemple "mois septembre") congé du 01/09/2017 (1 mois complet)
annulation de congé a partir 12/09/2017
comment je faire en ce moment?
merci.

Dernière modification par MeDMcA (09-10-2017 14:47:25)

Hors ligne

 

#2 09-10-2017 16:06:36

A.Koufi.DLG
Modérateur
Date d'inscription: 05-11-2012
Messages: 1307
Site web

Re: indemnite de congé

Bonjour,
Pour le calcul des congés sur PCPAIE, vous devez d'abord vérifiez la période des congés que vous avez dans votre dossier: allez vers l'onglet "Congé" et cliquez sur le bouton "Période des Congés", pour le congé de cette année, en principe vous aurez :
   -Période Congé Acquis :
            Depuis Juillet 2016         Jusqu'au Juin 2017
    -Période Congé Pris :
            Depuis Juillet 2017         Jusqu'au Juin 2018
Je suppose que vous avez la dernière version de PCPAIE : version de 11/2015.
Si vous ne l'avez pas encore installé, vous pouvez la télécharger depuis notre site internet\Accès Clients. Faites une sauvegarde de vos dossiers avant.

Il existe deux types de congés : Partiel et complet.
1- Le congé partiel (congé moins de 30 jours):  il faut saisir les trois rubriques suivantes:
     - N100 ou R099 (tout dépend du votre plan de rubriques) : saisissez le nombre de jours de congé
     - R 100 : c'est le montant de congé de X jours ((Total cotisable reste affiché dans l'onglet Congé * Nombre de jours de congé pris )/Nombre de jours de congé reste.
par exemple (40000 *25)/30.)
     - N061 ou R060 : c'est l'absence congé ouvrable (nombre de jours de congé - les week ends). Vous pouvez renommer La R061 (Absence Congé)  pour quelle soit claire sur la fiche de paie du salarié.
Si vous avez un nombre de jours ouvrable < 30 donc N061 = nombre de jours de congé - week ends, sinon, si vous calculez la paie sur 30 jours ouvrable, dans ce cas N100=N061.
     - Si vous ne calculez pas la paie sur 30 jours ouvrables, saisissez aussi la R204 (si vous l'avez dans votre plan de paie), là vous saisissez le nombre de jours de Week end (par exemple 4 jours), sinon, c'est pas la peine de la saisir.

Pour le reste de la paie, vous la saisissez normale (pour un mois complet de travail), mais pour les primes vous devez les vérifier, si elles ne se diminueront pas automatiquement, vous devez calculer le montant de la prime par rapport au nombre de jours travaillés manuellement et le saisir dans la Préparation(Valeurs).

2- Le congé complet (congé de 30 jours): allez vers Préparation (Valeurs) du salarié concerné \ Etat \ cochez la case "Salarié en congé tout le mois", la paie du congé s'affiche automatiquement sur le Bulletin. Mais n'oubliez pas de vérifier l'onglet "Congé" avec la période, vous devez avoir 30 jours de congé dans cette partie.

Pour plus d'explications sur le Congé, veuillez consulter la question N°07 du Q&R du logiciel.

Pour votre problème, si vous n'avez pas encore déclaré votre paie à la CNAS, supprimez-la et refaites le calcul de cette paie en annulant le congé .

Si la paie a été déjà déclarée, donc l'annulation de la paie congé sera calculée dans le mois prochain. Dans ce cas je vous propose de suivre les étapes suivantes:
1- Faites une sauvegarde du dossier avant, c'est obligatoire
2- recalculer la même paie sans le congé, nommez-la "09-2017I"
3- Allez vers la partie Calcul de ce salarié\ clique droit  sur une paie \"Totaliser des Paies" \ cliquez sur le Bouton "Paies à Totaliser" et mettez "09-2017" avec le signe (-) et la nouvelle paie "09-2017I" avec le signe (+), fermez la liste des paies et mettez dans "Référence Paie" par exemple 10-2017R, calculez pour "Ce salarié".
4- Supprimez la paie intermédiaire "09-2017I"
5- Vous aurez deux paies sur le même mois: une paie régul "10-2017R" avec tous les détails (Retenue SS, IRG exactes) et une paie normal "10-2017" .

En cas de problème, n'hésitez pas à nous contacter.


*-*-* Mme A. Boukerdenna   *-*-*
---   Master 2 en Informatique   ---

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#3 09-10-2017 16:18:21

M haddadji
Membre DLG
Date d'inscription: 20-02-2011
Messages: 654

Re: indemnite de congé

Salem ,

Si vous avez le nouveau plan de paie , vous avez les rubriques de régularisation de l'indemnité de congé R100 pour annuler votre calcul faite :

1- Cas d'un congé partiel

- Calculer une paie réelle du mois que vous aurez du donner au salarié et nommez la 09-2017p .
- Allez à  l'onglet 'Calcul ' , faite  un clique droit sur n'importe quelle paie :Outils / Totaliser les paies : Paies  totaliser ( cochez avec + la paie congé et avec - la paie réel soit 09-2017p)
- Paie résultat : mettez 09-2017R .

Les montants résultat vous allez devoir les saisir en signe (-) en utilisant les rubriques suivantes dans la prochaine paie comme suit  :

- N100 : mettez le nombre de jour congé en signe (-)
- T060 : mettez le montant de la retenue que vous aurez sur la paie différence .
- T100 : mettez le montant que vous aurez trouvé sur la paie résultat
- M660 : saisissez l'irg qui est ressortie comme différence .

Pour le T100 , allez à votre plan de paie , Rubrique salarié /Clique droit sur R100 / Ajouter une rubrique associé /
- Mettez en haut Z par exemple puis cochez Intermédiaire .
- Modifier la formule et mettez : R100 +M100-T100
- Cliquez sur Impression /Compte : et cochez N.impr


Allez à Fichier / Plan de paie /Déclaration des rubriques / Onglet Congé : à la place de R100 mettez Z100.


2- Cas d'un congé complet : vous aurez à saisir uniquement le T100 et le N100  avec le nombre en signe (-) .

3- Je comprend aussi peut être que vous avez calculer un congé tous le mois puis vous avez annuler du 01-09 au 12 -09 c.a.d qu'au lieu de 30 jours le salarié a pris uniquement 11 jour .Si c'est le cas applique ce qui est écrit plus haut . Si ce n'est pas le cas plus de précision sur le sujet SVP .

Dernière modification par M haddadji (09-10-2017 16:24:11)


*-*-*       Mme Haddadji       *-*-*
--- Ingénieur en Informatique -----

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